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Kaia 治理

本文件說明 Kaia 的整體治理架構，包括其組成部分、運作架構與流程、參與標準、獎勵機制以及入職/離職程序。

概述​

Kaia 治理包括三個關鍵組成部分：

  • Kaia 社群： 社群成員（包括 KAIA 代幣持有人）有權參與鏈上治理和重大決策過程。它也包括開發人員、服務供應商和使用者，他們對整體生態系統貢獻良多，不僅在管理上，也在生態系統的持續發展上扮演重要角色。
  • Kaia 治理委員會 (GC)： GC 代表社群，並透過直接持有代幣和社群成員委託的投票權參與治理決策。
  • Kaia 基金會： 基金會利用其在區塊鏈和 Web3 技術方面的專業知識，支援 GC 的決策，並執行 GC 所做的決策。

Kaia GC 是 Kaia 生態系統內策略決策的主要機構。它由多種實體組成，包括傳統公司、DAO、協定團隊和社群建置者。

GC 的結構是分散式的，以確保以利害關係人為中心的管理。 GC 內的表決權由 KAIA 的注資和委派金額決定，並設有上限以防止單一實體壟斷。此設計可確保運作透明且有效率，同時代表社區的廣泛利益。

** GC 的主要職責包括：**

  • ** 技術政策：** 引進新技術、增加新功能以及改善區塊鏈基礎架構。
  • ** 經濟政策：** KAIA 的發行與分配、交易費用調整以及生態系統預算。
  • ** 運作規則：** 治理與投票程序的建立與修正，以及治理參與者權利與責任的定義。

治理提案透過 Kaia 治理論壇提交，經過公開討論後再進行鏈上投票。 GC 模式旨在讓所有 KAIA 持有者都能對 Kaia 生態系統做出貢獻並發揮影響力。隨著生態系統的演進，GC 會繼續相應調整其結構和運作。

鏈上管理​

鏈上治理可透過智慧型契約，自動且透明地執行利害關係人之間的決策。這種方法有幾個優點：

  • 透明度： 所有治理活動都記錄在區塊鏈上，任何人都可以驗證。
  • 完整性： 投票由智慧型契約處理，因此可防止竄改。
  • ** 不可抵賴性：** 已簽署的投票會永久記錄在鏈上，無法抵賴。
  • ** 可執行性：** 結果會自動執行，確保決策不會被忽略。

Kaia 區塊鏈實現了具有這些特性的鏈上治理系統。投票權與所投注的 KAIA 成正比，並設定上限以防止過度集中。 KAIA 持有人也可將其投票權轉授予 GC 會員。

投票權計算​

  • GC 的 投票權 與所投注的 KAIA 金額成正比 (每 5M KAIA 投一票)。
  • 透過公開委託機制，非 GC 會員的 KAIA 持有人可將其投票權委託給 GC 會員。
    • 委託代幣與 GC 自身持有的代幣彙總，投票權則使用相同的標準計算（每 5M KAIA 1 票）。
  • 設定上限是為了防止任何單一實體主宰投票權。
    • ** 最高票數：** 有效 GC 成員總數 - 1（例如，如果有 40 位有效成員，則上限為 39 票）。

Kaia 治理流程​

  1. 討論： 任何人都可以透過 治理論壇 提交提案。
  2. 鏈上註冊與投票： 一旦提案在治理論壇上獲得至少一位 GC 成員的正面回饋，該提案即會註冊並開放投票。
  3. ** 執行：** 經核准的提案會被執行。

在鏈上註冊的提案會經過數個狀態，直到投票結束：

  • ** 待定：** 註冊後，等待投票開始。
  • ** 積極：** 投票正在進行中。
  • 通過： 經法定人數及多數票通過。
  • 失敗： 未獲得足夠的核准。
  • Queued: 已核准但有待執行。
  • 已執行： 提案已完全執行。

標準投票期為七天，但有些提案可能需要額外的步驟。
例如，純文字提案 ( 範例) 在投票結束後結束。但是，參數變更提案（範例）不僅需要核准，還需要在延遲 2-16 天後執行相關交易。

有關參數變更的詳細資訊，請參閱 KIP-81：引進線上治理投票。在緊急情況下，此時限可能會縮短。

法定人數與核准準則​

  • ** 最低法定人數：** 計數法定人數 (至少三分之一的 GC 成員參與) 或 投票權法定人數 (至少三分之一的總投票權投票)。
  • ** 批准：** 參與投票的大多數必須批准。
    • ** 棄權票：** 算作參與投票，但不計入贊成票與反對票。

缺勤罰款​

缺席懲罰政策是在KGP-31：鼓勵全體會員參與投票的管治政策下提出並通過的。連續三次未參與投票的會員，將被排除在區塊獎勵之外七天。

GC 資格、責任與獎勵​

資格​

  • 最低5,000,000 KAIA 賭注
  • 操作 Kaia 節點 (請參閱 系統需求)
  • 積極參與治理
    • 參與討論和投票
    • 定期和特別會議的出席率

責任​

節點操作可確保網路的安全性與穩定性​

  • 節點作業
    維持連續且安全的節點作業，以支援網路共識的高可用性和最少的停機時間。
  • 監控與警示
    監控網路威脅或故障，並迅速回應，以確保生態系統的穩定性。

治理參與和 KEF 監督​

  • GC 成員對來自 GC 或更廣泛社群的提案進行審查和決定。雖然 GC 議程不包括詳細的技術細節或實施方法，但它包含方向、政策決定和標記。 GC 必須積極參與線上治理投票程序，包括提交提案、討論提案以及執行投票結果。
    • GC 會議於每月第三個星期三**舉行，若無議程項目可跳過。
    • 可就緊急事項召開特別會議。
  • Kaia 生態系統基金 (KEF) 透過加強基礎設施、開發商支援及間接投資來支援生態系統的永續性。 GC 負責核准 KEF 預算及監督資金執行。

社區參與與透明度​

  • 代表不同利害關係人的利益、堅持誠信、防止利益衝突，並以 Kaia 生態系統的最佳利益為依歸。
  • 維持透明且及時的溝通管道，並清楚揭露會議摘要和決策。
  • 透過委派代表，鼓勵 KAIA 代幣持有者積極參與。

獎勵​

目前的獎勵機制是根據 KIP-82 提出並獲批准，並根據 GP-21 進行了更新。它由 貢獻獎勵 和 質押獎勵 組成。

  • 貢獻獎勵： 所有 GC 成員均需質押至少 500 萬 KAIA，並營運 CN/PN 節點，且平等參與區塊生成。 Kaia Performance Fund（KPF）每區塊累積 0.96 KAIA，該獎勵將根據可量化的鏈上貢獻進行分配；若未達貢獻門檻，則予以銷毀。
  • ** 投注獎勵:**
    GC 會員投注超過 5M KAIA，可按比例獲得超額投注獎勵。從每個區塊**分派的 3.84 KAIA 中，獎金根據每位會員在總超額投注 KAIA 中所佔的份額進行分配。

入職流程​

入職流程遵循這些階段：

  1. ** 興趣表達：**
    候選人透過治理論壇和請求邀請至 Kaia 溝通平台，向 GC 表達加入的興趣。
  2. ** 入職前調查與工具分發：**
    應徵者完成入職前 調查 以評估治理活動經驗與作業能力。基金會提供Klaytool及相關的節點管理與公開委託指南。
  3. 專用網路/測試網路/主網路上線：
    上線從專用網路和測試網路環境開始，然後進入主網路。這個過程通常需要**三週左右，詳細的時間表會視需要調整。
  4. ** 最終確認與公告：**
    完成後，候選人正式成為 GC 會員。入會狀態可在 Kaia Square 上驗證，並透過治理管道公佈會員資格，同時啟動投票權。

離職流程​

離線程序可確保網路的穩定性、完整性以及對社群的透明度。它適用於會員自願辭職、因行為不當被開除，或未達參與要求。如果節點運作不正常，可能會導致懲罰或強制離職。

離職程序：

  1. ** 辭職或解職通知：**
    當 GC 成員通知基金會辭職時，基金會將其發佈在 Governance Forum 上，並啟動正式離職程序。
  2. ** 透過 Kaia Square 處理：**
    Kaia Square 的管理員指定辭職日期，停用會員的 GC 位元。
  3. 驗證器、地址簿和 BLS 移除：
  • Foundation 節點操作員從 Validator 清單中移除該成員。
  • 財務團隊透過令牌管理員 (TM) 從通訊錄中刪除 GC 的記錄。
  • 核心小組移除 GC 的 BLS 鑰匙。
  1. ** 節點關閉與公告:**
    經過上述步驟後，會員的節點可以安全關閉。離職會透過治理論壇和官方溝通渠道公開宣佈。
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