跳至主要内容
本页面使用机器翻译自英语，可能包含错误或不清楚的语言。如需最准确的信息，请参阅英文原文。由于更新频繁，部分内容可能与英文原文有出入。请加入我们在 Crowdin 上的努力，帮助我们改进本页面的翻译。 (Crowdin translation page, Contributing guide)

Kaia 治理

本文件介绍了 Kaia 的总体管理框架，包括其组成部分、运作结构和流程、参与标准、奖励机制以及入职/离职程序。

概述​

Kaia 治理由三个关键部分组成：

  • ** KAIA 社区：** 社区成员（包括 KAIA 代币持有者）有权参与链上管理和重大决策过程。 它还包括为整个生态系统做出贡献的开发者、服务提供商和用户，他们不仅在治理方面，而且在生态系统的持续发展方面都发挥着至关重要的作用。
  • ** 凯亚治理委员会（GC）：** 治理委员会代表社区，通过直接持有代币和社区成员委托的投票权参与治理决策。
  • Kaia 基金会： 基金会利用其在区块链和 Web3 技术方面的专业知识支持全球理事会的决策，并执行全球理事会做出的决定。

Kaia GC 是 Kaia 生态系统内战略决策的主要机构。 它由一系列不同的实体组成，包括传统公司、DAO、协议团队和社区建设者。

全球理事会的结构是分散的，以确保以利益相关者为中心进行管理。 全球理事会的投票权由 KAIA 的出资额和授权额决定，并设有上限，以防止单一实体垄断。 这种设计确保了运作的透明度和效率，同时代表了社区的广泛利益。

全球联络员的主要职责包括：

  • 技术政策： 引进新技术，增加新功能，改进区块链基础设施。
  • 经济政策： KAIA 的发行和分配、交易费用的调整以及生态系统预算编制。
  • ** 运作规则：** 制定和修订治理和表决程序，确定治理参与者的权利和责任。

治理提案通过Kaia 治理论坛 提交，经过公开讨论后再进行链上投票。 GC 模式旨在让所有 KAIA 持有者都能为 Kaia 生态系统做出贡献并施加影响。 随着生态系统的发展，全球联络点也在不断调整其结构和业务。

链上管理​

链上治理通过智能合约在利益相关者之间自动、透明地执行决策。 这种方法有几个优点：

  • 透明度： 所有治理活动都记录在区块链上，任何人都可以验证。
  • 完整性： 投票由智能合约处理，因此不会被篡改。
  • 不可抵赖性： 已签名的投票将永久记录在链上，不可抵赖。
  • 可执行性： 结果会自动执行，确保决定不会被忽视。

Kaia 区块链实现了具有这些特性的链上治理系统。 投票权与所投注的 KAIA 数量成正比，并设置了上限以防止过度集中。 KAIA 持有人也可将其投票权委托给全球理事会成员。

投票权计算​

  • GC 的投票权 与所投注的 KAIA 数量成正比（每 500 万 KAIA 1 票）。
  • 通过公开委托机制，非理事会成员的 KAIA 持有人可将其投票权委托给理事会成员。
    • 委托代币与 GC 自身持有的代币汇总，投票权使用相同的标准计算（每 500 万 KAIA 1 票）。
  • 设定上限是为了防止任何单一实体支配投票权。
    • 最高票数： 全球委员会有效成员总数 - 1（例如，如果有 40 个有效成员，则最高票数为 39 票）。

Kaia 管理流程​

  1. 讨论： 任何人都可以通过管理论坛 提交建议。
  2. 链上注册和投票： 一旦某项提案在治理论坛上得到至少一名 GC 成员的积极反馈，该提案即被注册并开放投票。
  3. 执行： 批准的建议将得到执行。

在链上注册的提案会经历多个状态，直至投票结束：

  • 待定： 登记后，等待投票开始。
  • 活跃： 投票正在进行中。
  • 通过： 法定人数和多数票通过。
  • 失败： 未获得充分批准。
  • 等待： 已批准，但有待执行。
  • 已执行： 提案已完全执行。

标准表决期为七天，但有些提案可能需要额外步骤。
例如，纯文本提案（示例）在投票结束后即告结束。 然而，参数变更提案（示例）不仅需要批准，还需要在 2-16 天的延迟后执行相关交易。

有关参数更改的详细信息，请参阅 KIP-81：引入链上治理投票。 在紧急情况下，这一时限可以缩短。

法定人数和批准标准​

  • 最低法定人数： 计数法定人数（至少三分之一的全球理事会成员参与）或权力法定人数（至少三分之一的总投票权）。
  • 批准： 参与表决的多数票必须批准。
    • 弃权： 算作参与投票，但不计入赞成票和反对票。

缺勤处罚​

缺席处罚政策是在KGP-31：鼓励全球理事会参与投票的治理政策 中提出和批准的。 连续次未参与投票的会员将在七天内无法获得区块奖励。

一般事务人员的资格、责任和奖励​

资格​

  • 最少 ** 5,000,000 卡亚注码**
  • 操作 Kaia 节点（请参阅 系统要求)
  • 积极参与治理
    • 参与讨论和投票
    • 出席例会和特别会议

职责​

节点运行确保网络安全和稳定​

  • 节点运行
    保持持续、安全的节点运行，以高可用性和最短停机时间支持网络共识。
  • 监控和警报
    监控网络威胁或故障，并及时做出反应，以确保生态系统的稳定性。

治理参与和 KEF 监督​

  • 全球理事会成员对来自全球理事会或更广泛社区的提案进行审查并做出决定。 虽然全球理事会的议程不包括详细的技术细节或实施方法，但它确实包括方向、政策决定和 象征意义。 首席控制官必须积极参与链上治理投票流程，包括提交提案、讨论提案和执行投票结果。
    • 理事会会议每月个星期三举行次，如无议程项目可略过。
    • 紧急事项可召开特别会议。
  • 凯亚生态系统基金（Kaia Ecosystem Fund，KEF） 通过加强基础设施、支持开发商和间接投资来支持生态系统的可持续性。 总协调人负责批准科索沃能源基金的预算和监督基金的执行。

社区参与和透明度​

  • 代表不同利益相关者的利益，坚持诚信，防止利益冲突，并以 Kaia 生态系统的最佳利益为重。
  • 保持透明、及时的沟通渠道，明确披露会议摘要和决定。
  • 鼓励 KAIA 代币持有者通过代表团积极参与。

奖励​

目前的奖励结构是在 KIP-82 中提出并获得批准的。 它包括投标人奖励和定标奖励。

  • ** 提案人奖励：**
    所有 GC 成员至少持有 500 万 KAIA，操作 CN/PN 节点，并平等参与区块生产。 每位全球理事会成员可获得 ** 每个区块 0.96 KAIA 的建议**。
  • 注码奖励：
    GC 会员注码超过 500 万 KAIA 可按比例获得超额注码奖励。 从每块分配的 3.84 KAIA 中，奖励根据每个成员在总超额赌注 KAIA 中的份额进行分配。

入职流程​

入职流程分为以下几个阶段：

  1. ** 表达意向：**
    候选人通过治理论坛和请求邀请到 Kaia 交流平台向 GC 表达加入意向。
  2. ** 入职前调查和工具分发：**
    候选人完成入职前调查，以评估治理活动经验和业务能力。 基金会提供Klaytool以及节点管理和公共授权的相关指南。
  3. ** 专用网络/测试网/主网入职培训：**
    入职培训从专用网络和测试网环境开始，然后进入主网。 这一过程通常需要**三周左右的时间，具体时间安排可根据需要进行调整。
  4. ** 最终确认和公布：**
    完成后，候选人正式成为 GC 成员。 入会状态可在 Kaia Square 上验证，会员资格通过治理渠道公布，并激活投票权。

离职流程​

离职流程可确保网络的稳定性、完整性和对社区的透明度。 当会员自愿辞职、因行为不端被开除或未达到参赛要求时，该条款适用。 如果节点运行不正常，可能会导致处罚或强制离岗。

** 离职程序：**

  1. ** 辞职或解职通知：**
    当全球理事会成员通知基金会辞职时，基金会会在治理论坛上发布辞呈，并启动正式离职程序。
  2. ** 通过 Kaia Square 处理：**
    Kaia Square 的管理员指定辞职日期，停用会员的 GC 插槽。
  3. 验证器、地址簿和 BLS 移除：
  • 基础节点操作符会从验证器列表中删除该成员。
  • 财务团队通过令牌管理器 (TM) 从通讯录中删除全球控制员的记录。
  • 核心小组移除 GC 的 BLS 密钥。
  1. 节点关闭和公告：
    经过上述步骤后，成员的节点就可以安全关闭了。 通过治理论坛和官方交流渠道公开宣布离职。
让这个页面变得更好